Inzicht in bemiddeling

Het definiëren van bemiddelaar Sommige mensen beschouwen de bemiddelaar als de “go to”-persoon om uw problemen op te lossen. Wanneer u niet weet wat de afspraak tussen u en uw advocaat is, kan de bemiddelaar u een idee geven. De meeste mensen zullen wel bekend zijn met de functie van de mediator. De bemiddelaar is een onafhankelijk persoon (vaak onafhankelijk adviseur of consultant genoemd) die de schriftelijke overeenkomsten van beide partijen beoordeelt en vervolgens tot een besluit komt. De bemiddelaar zal de visie van beide partijen presenteren en mogelijke juridische en praktische obstakels die hen in de weg kunnen staan. Het is niet aan de bemiddelaar om de overeenkomst af te dwingen. De meeste mensen hebben verschillende andere mensen in hun leven die die taak hebben. De twee meest invloedrijke mensen bij het nemen van deze beslissingen zijn de mensen (vaak de advocaat en de procureur) met wie de partijen op één lijn zitten.

Als iemand die je vertrouwt dit doet, creëert dat een beetje een conflict. De bemiddelaar is de donkere kant van je negatieve kracht, wat in je voordeel kan zijn. De bemiddelaar is niet altijd succesvol. Op bepaalde gebieden kan meer inbreng nodig zijn. Een bemiddelaar is gebonden aan de overeenkomst die hij met elke partij heeft. Dat betekent niet dat de bemiddelaar niet terloops de woorden zorgverlener of psycholoog mag noemen. Veel mensen houden niet van het idee van een adviseur die minder weet over hun ziektekostenverzekering of medische behoeften. Een algemene vuistregel is dat het beter is te beweren dat u medische hulp nodig hebt dan dat de bemiddelaar – keer op keer – herhaalt dat u in orde bent. Is bemiddelaar een juiste beschrijving? Een bemiddelaar moet ten minste twee sterke punten hebben. De eerste sterkte die een bemiddelaar in zich moet dragen is het vermogen om prioriteiten te stellen – de hoogste prioriteit is de basis voor de behandeling van alle andere punten in de neutrale plaats. Elke partij zou het vermogen moeten hebben om prioriteiten te stellen aan artsen, ziekenhuizen, verplegers, enz. therapeuten en andere professionals, zodat aan de meest dringende behoeften wordt voldaan.

De tweede kracht waarmee een bemiddelaar moet kunnen leven, was waarschijnlijk de belangrijkste. Als de bemiddelaar op dit gebied faalt, moet de bemiddelaar zich kunnen verontschuldigen en het goed kunnen maken. Niemand vindt het leuk om ongelijk te hebben. De bemiddelaar moet bereid zijn om elke partij op het juiste pad te begeleiden. Dit maakt de bemiddeling vrij inclusief. Hoewel een bemiddelaar alle meningsverschillen moet vermijden, moet hij in staat zijn flexibel te zijn om de positieve doelen van elke partij te incorporeren. De mediator moet kunnen werken binnen de afspraken waar de partijen zich in moeten kunnen vinden, zodat de overeenkomst wordt nageleefd. De bemiddelaar hoeft niet ieders advocaat te zijn, maar moet met kalmte en duidelijke redeneringen leiding geven.Wat zijn de bemiddelingsstijlen voor verschillende geschillen? Beheer van conflicten tussen personen De meeste conflicten in bedrijfsorganisaties komen niet dagelijks voor. Ze komen op een dagelijkse basis bij klanten, werknemers, afdelingen,  en andere ondersteunende functies van het bedrijf. Dit betekent dat een mediator betrokken raakt bij meer dan 50% van alle ondersteunende functies. Om aan alle noodzakelijke Achter de rug te voldoen, voeren mediators een fractie van alle situatie-, klacht-, bemiddelings- of hoorzittingsfuncties uit. In principe moeten de verschillende bemiddelingsstijlen worden gebruikt bij het proberen op te lossen van lastige conflicten. portrettist De communicatiestijl van Portraker is er een die naar voren reikt en zorgen deelt. Het is de meest extraverte van de bemiddelingsstijlen, en is kenmerkend voor de meeste onderhandelingsbijeenkomsten. Dit is zo’n bijeenkomst die minder geschikt is voor bemiddeling, omdat de communicatiestijl meer gericht is op het delen van informatie en het doen van suggesties.

Lees meer

Christelijke relatietherapie